Lo Statuto dei lavoratori c’è

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Anche i giornalisti televisivi più famosi dimenticano sistematicamente che l’art 18 della legge 300/70 prevede il reintegro obbligatorio in caso di licenziamento illegittimo ,

senza giusta causa O GIUSTIFICATO MOTIVO, che va inteso anche come problema legato all’ organizzazione del lavoro . Quindi vengono ammessi motivi anche diversi dalle gravi inadempienze contrattuali o da quelle legate all’oggetto del contratto di lavoro.

Il problema che si può porre è legato casomai al reinserimento del lavoratore, licenziato illegittimamente , in un ambiente di lavoro ostile. Questa situazione va risolta io credo con il consenso del lavoratore proponendogli anche il reintegro in altre aziende dell’area , ma senza declassamento in termini di mansioni ed in termini economici.

Il tutto comunque , fermo restando che le spese devono essere a carico di chi licenzia senza giusta causa o giustificato motivo, non del lavoratore nè tantomeno a carico dello Stato.

Michele Partesotti

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